БОСС-Кадровик занимает устойчивые позиции на отечественном рынке автоматизированных систем управления персоналом для крупных предприятий и холдингов. Решение по управлению персоналом компании "БОСС. Кадровые системы" обладает целым рядом преимуществ по сравнению с другими аналогичными отечественными и зарубежными программными продуктами, это:

• полнота функциональности в области организационного и кадрового менеджмента и мощные вычислительные возможности системы БОСС-Кадровик (расчет заработной платы в холдингах, где работают десятки тысяч сотрудников)
• механизм неограниченного расширения хранимой информации и быстрого доступа к ней: ввод дополнительных произвольных атрибутов предприятия, структурных единиц, позиций штатного расписания, назначений сотрудников, персональных данных и прочих сущностей возможность электронного архивирования документации в любых форматах быстрое автоформирование сколь угодно сложных запросов, инициируемых пользователем (без программирования)
• управление изменениями: планирование организационных структур, штатных расписаний, фондов оплаты труда поддержка множественных иерархических структур, объединяющих персонал (организационных, функциональных, проектных, бюджетных и пр.) · поддержка массовых (потоковых) изменений структур, штатных расписаний, назначений сотрудников, параметров назначений сотрудников
• поддержка технологий корпоративного управления персоналом:
• поддержка единых классификаторов на основе корпоративных кадровых политик
• поддержка единых механизмов учета затрат на персонал на основе корпоративных правил
• двунаправленный обмен данными между центрами учета и обработки информации, в том числе сбор в корпоративное хранилище (предприятие - объединение - холдинг)
• поддержка корпоративно значимых категорий сотрудников (единый кадровый резерв, мобильный персонал, и пр.) индикация отклонений в кадровых процессах и поддержка принятия решений по нормализации процессов
• высокая масштабируемость (по функциональному использованию и производительности, вплоть до регионального и федерального уровня) и проектная наращиваемость
• единое информационное пространство, которое предотвращает дублирование данных и исключает возникновение ошибок
• легкость настройки и адаптации системы в соответствии с отраслевыми, организационными и производственными особенностями предприятия
• полная открытость для развития и модификации:
• промышленный сервер баз данных, открытая структура данных, стандартизованный доступ
• открытый код приложений, позволяющий модифицировать программные объекты, создавать шлюзы и интеграционные связи, разрабатывать вторичные и новые модули
• глубокая защита данных:
• от несанкционированного доступа на уровне приложений и серверной защиты
• на уровне настраиваемых ролей пользователей и организации доступа в точном соответствии с их должностными полномочиями
• создание разнородных отчетов и статистических данных в том числе в форматах Microsoft® Office™
• соответствие экспортируемых форматов данных выходных документов требованиям ФСГС, ВУС, ФНС и ПФР
• отлаженная промышленная технология внедрения, в том числе услуги сопровождающего HR-консалтинга
• возможность выбора платформы: Microsoft® SQL Server™, Oracle® Server
• полная совместимость с различными внешними системами
• безупречная работа и в составе ERP-систем